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Qualia Conseils

Coaching, Formation, Conférences

Aligner les émotions pour conjuguer performance et bien-être

Qualia Conseils accompagne chaque année des centaines de managers et dirigeants dans leur chemin vers l’épanouissement. S’épanouir et s’aligner grâce aux émotions sont les ingrédients de la performance individuelle et collective. Avec Qualia Conseils nous cherchons à implémenter le management émotionnel dans les entreprises parce que nous sommes convaincus que les émotions sont des ressources, des véritables clés du bien-être et aussi de la performance.

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Dr. Lisa Bellinghausen

Je suis passionnée, scientifique et sensible.

Ma passion, c’est l’émotion. Elle est le point de départ, le fil conducteur et la clé d’entrée de toutes mes interventions qui visent à transformer les émotions pour en faire un allié dans la vie de tous les jours et en particulier au travail et dans le management.

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Nos Services

Intelligence Émotionnelle

De quoi on parle ?

L’intelligence émotionnelle est une forme d’intelligence que des centaines de chercheurs à travers le monde étudient depuis une trentaine d’années.

En deux mots : L’intelligence émotionnelle peut être définie comme une forme d’intelligence qui suppose la capacité à diagnostiquer son propre état émotionnel ainsi que celui d’autrui et la capacité à mettre en place une tactique émotionnelle afin de favoriser l’épanouissement personnel et collectif et la performance.

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Bien-être

Obtenir et restaurer le bien-être au travail, au service de la performance individuelle et collective

Le bien-être au travail n’est pas juste l’absence de stress ou de risques psycho-sociaux. L’état de bien-être est bien plus ! Le bien-être « prend en considération la personne dans son ensemble, ce qui se traduit par un sentiment et une sensation d’épanouissement, de confort, de satisfaction générale, tant en parlant du corps que de l’esprit » (Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations, issu de CLIPP, La qualité de vie au travail – bilan des connaissances, 2009, p. 14-15).

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Risques Psychosociaux

Prévenir les risques psychosociaux et cultiver la santé

Le but du but de ces interventions est de créer les conditions de l’émergence de véritables collectifs soutenants et soutenus. Protéger et se protéger pour développer pleinement son talent sont les maîtres mots.

  • Prévenir l’isolement en renforçant les liens au sein du collectif
  • Développer les bonnes pratiques de la santé au travail
  • Développer l’hygiène de vie et les bonnes pratiques d’alimentation

Programmes & Certifications

Certification : QEPro – em lyon

Coachs, formateurs, psychologues, consultants, RH : certifiez-vous à QEPro, l’outil scientifique, fiable, moderne et connecté à la réalité et permettant à vos clients managers et dirigeants de développer leur leadership, leur capacité à prendre des décisions, à gérer leur stress, à améliorer leur relationnel et à être plus agiles et en ligne avec eux-mêmes… Pour cela, formez-vous auprès d’une équipe d’experts de l’intelligence émotionnelle d’emlyon business school.

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Certification : kit du premier secours psychologique

De plus en plus concurrentiel et brutal le monde du travail met parfois à rude épreuve les individus et les groupes. 3,2 millions de français présenteraient un risque élevé de burnout selon les chiffres de Technologia (2014), et 30 000 seraient effectivement touchés selon l’Institut de Veille Sanitaire (2018). Plus inquiétant, ces taux auraient doublé sur la période 2007-2018. Par extension, près de 40 % des actifs Français connaissant un état de stress majeur ou d’épuisement au travail déclarent avoir déjà eu de réelles pensées suicidaires (respectivement 35 % et 36%, contre 20 % en moyenne dans la population).

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Exclusivité dirigeant : Développer son agilité émotionnelle avec le cheval

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Programmes pour Entreprises 1

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Programmes pour Entreprises 2

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Programmes pour Entreprises 3

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